工资6000元社保基数是多少（社保按工资基数交6000工资交多少）
摘要：
本文目录一览：1、6000工资全额缴纳社保多少钱2、一个月6000社保交多少... 本文目录一览：
6000工资全额缴纳社保多少钱
1、根据给出的信息，如果你的月工资是6000元，社保费用的具体分配如下：医疗保险方面，个人需要缴纳6000元的2%，即120元，而单位会为你缴纳6000元的8%，即480元。总计下来，医疗保险个人部分120元，单位部分480元。养老保险方面，个人需缴纳6000元的8%，即480元，单位会缴纳6000元的12%，即720元。
2、法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
3、工资社保一个月需要缴纳870元。根据律临网查询显示，员工社保缴纳基数是6000，那么其需要交纳的保费为，医疗保险120元，养老保险480元，失业保险60元，工伤保险个人无需缴纳，生育保险个人无需缴纳，公积金：个人需缴210元，因此个人总计为870元。
4、税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。按照你的工资比例缴纳： 上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。
一个月6000社保交多少
法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
那么，6000元工资的个人社保缴纳金额大致为：养老保险480元（6000元×8%），医疗保险120元（6000元×2%），失业保险30元（6000元×0、5%），合计630元。单位部分的缴纳金额则根据相应的比例计算。需要注意的是，这只是一个大致的计算示例，实际的社保缴纳金额还需要根据当地的具体政策和规定来确定。
成都工资6000元社保基数是多少
1、元。按照下限为60%，上限为300%计算，那么缴纳社保的最低基数为3600元，缴纳社保的最高基数为18000元。本人上年度月平均工资低于社保的缴费基数下限，则按社保的缴费基数下限为本人的缴费工资基数。本人上年度月平均工资高于社保的缴费基数上限，则按社保的缴费基数上限为本人的缴费工资基数。
2、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
3、成都社保缴费基数范围为4071~20355元。成都公积金缴费基数为2100元。社保缴费标准如下：按照职工社保计算，企业与个人分担费用。
4、成都社保缴保底基数是2966元、3236元，第一个下限是养老保险的基数下限。具体来说，在成都社会保险中的(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限。
5、成都社保缴保底基数是劳动者本人的工资基本养老保险最低缴费的基数应当是2388元，最高缴费的基数是17，908元，单位需要承担的比例是19%，个人需要承担的比例是8%，失业保险最低缴费的基数是3255元。 成都社保缴保底基数是什么？基本养老保险 最低缴费基数：2388元，最高缴费基数：17908。
6、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：16179元、下限：3236元）。
