工伤9级一般能赔偿多少钱（工伤9级一般能赔偿多少钱安徽省）
摘要：
本文目录一览：1、工伤鉴定9级标准赔偿是多少?2、工伤9级一般能赔偿多少钱... 本文目录一览：
工伤鉴定9级标准赔偿是多少?
1、工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，9级工伤的话，可以拿到8个月工资的医疗补助金。解除合同经济补偿金根据工龄和平均月工资计算，由单位支付。
2、工伤构成九级伤残，除可以要求赔偿医疗费、停职留薪期间的工资福利、护理费、交通食宿费等，还可以要求一次性伤残补助金，标准为为9个月的本人工资。另外，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
3、工伤鉴定达到九级，赔偿范围包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费和住宿费等。此外，还将支付一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资。若劳动合同解除或终止，还可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤9级一般能赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金：九级工伤按月领取9个月个人工资； 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：在劳动或聘用合同期满或劳动者主动解除时可获得（具体标准由各省市制定）。
2、法律分析：工伤伤残9级能赔偿的金额是：一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
3、总的来说，九级工伤赔偿金额大致在十至二十余万元之间，但具体数额需根据所处地域法规、工资基数以及实际产生费用进行缜密运算。
4、工伤9级一般能赔偿多少钱工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。
9级伤残赔偿标准一览表
1、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、鉴定9级伤残赔偿标准如下：医疗费；误工费；伙食费；护理费；交通费；住宿费；营养费；抚慰金；造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3、工伤九级伤残赔偿标准具体如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤能赔偿多少钱
工伤事故9级赔偿的钱是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金：九级工伤按月领取9个月个人工资； 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：在劳动或聘用合同期满或劳动者主动解除时可获得（具体标准由各省市制定）。
其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项项目需要综合考虑工作的地域、个人工资以及具体伤情来判断。
9级伤残大约赔多少
伤残9级赔偿大约4-10万，具体需根据实际情况确定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律分析：工伤伤残9级能赔偿的金额是：一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
工伤九级伤残,我工资5000,能赔偿大概多少?
1、根据您提供的信息，如果您34岁，工伤等级为九级，月工资为5000元，那么您可以获得以下几项赔偿： 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残可获得9个月本人工资的一次性补助。假设您的月工资为5000元，那么您将获得9 * 5000 = 45000元。
2、九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。
3、级工伤的赔偿计算并不复杂。假设您的月工资为5000元，那么您将获得一次性伤残补助金，其金额为9个月的本工资，即：5000元 × 9 = 45000元。如果您的月工资超过5000元，那么赔偿金额将按照相同的比例计算。工伤等级标准的赔偿如下： 在职期间发生工伤，工伤等级分为10级，依次递减。
4、伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。
