中国人寿保险最新招聘（中国人寿保险最新招聘时间）
摘要：
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中国人寿保险公司招聘信息可信吗?
1、招聘是真的，什么人都可以进，就像传销一样，不过是打着合法的牌子。他们要求每个人都要增员，就是拉别人进来，然后得奖金。培训的时候就是洗脑，洗得人恨不得马上进去，等交了押金，想出来，这个押金就很难退了，得好几个月，一点消息都没有。里面什么险种啊之类的，变着戏法骗人钱。
2、中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
3、虚假信息太多了，经常被卖保险的骚扰。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
4、就是骗子。进去让你先听3天课，然后才说入职要交一千块钱。
5、可信呀，因为保险行业也是属于销售类的，一般销售类的人员流动量就比较大，所以基本一年都在招人。中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。
6、千万不要去保险公司工作，你的押金想退给你必须找个人进来才可以，就是传销模式。
中国人寿正式员工招聘条件是什么
保险公司招聘正式员工的标准非常高，尤其是对学历和专业背景有着严格的要求。以中国人寿保险公司为例，应聘者需具备大学本科或以上学历，特别是那些拥有保险相关专业背景的候选人会更受欢迎。此外，应聘者在气质和形象方面也需表现出良好的职业素养。值得注意的是，正式业务员与正式员工的定义存在明显区别。
中国人寿保险正式员工招聘必备条件：遵纪守法，品行端正，身体健康，诚实进取，积极上进，具有完全行为能力，本地户籍。专业成绩较好，能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题(面试和笔试合格)。有全日制本科及以上学历(非应届毕业生)、学信网学历证明。
中国人寿对于行政内勤编制的员工入职有着较高的学历要求，大多数情况下，需要具备本科学历。某些特定岗位，比如IT岗位、财务和投资岗位，甚至要求应聘者拥有研究生学历。对于地市级机构的行政内勤人员，虽然要求相对宽松一些，但也必须具备专科或以上学位。
需要具备相应的学历背景和专业技能：中国人寿总部招聘要求应聘者具备相应的保险、金融、管理等方面的学历背景和专业技能，如果具备这些条件，将会更有竞争力。
中国人寿集团是副部级央企，正式员工招聘有相应的标准和程序。保险公司员工（内勤）招聘一般分为三种，分别是内推、校招和社招。内推 顾名思义就是有合适的空缺岗位会首先通过内部员工推荐合适的人员来参加面试，一般这种面试相对比较简单，只要是学历和经历符合条件，一般内推都会被录用。
招聘条件： 政治素质好，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，共产党员优先。认同公司的核心价值观和文化理念，有与公司长期共同成长和发展的意愿，服从公司的工作分配和管理。 具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优秀。本科或以上学历。
中国人寿保险招聘靠谱吗,说是人事部门,能挣到钱吗
1、招聘是真的，什么人都可以进，就像传销一样，不过是打着合法的牌子。他们要求每个人都要增员，就是拉别人进来，然后得奖金。培训的时候就是洗脑，洗得人恨不得马上进去，等交了押金，想出来，这个押金就很难退了，得好几个月，一点消息都没有。里面什么险种啊之类的，变着戏法骗人钱。
2、就是骗子。进去让你先听3天课，然后才说入职要交一千块钱。
3、只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
4、中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
5、可信呀，因为保险行业也是属于销售类的，一般销售类的人员流动量就比较大，所以基本一年都在招人。中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。
