证券公司最新招聘（证券公司最新招聘要求）

600163 2025-02-14 05:15:11 3

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摘要： 本文目录一览：1、证券公司招什么专业2、国泰君安证券招聘条件...

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金融学专业金融学专业是证券公司最对口的专业之一。这个专业涵盖了金融市场、证券投资、金融工程等领域的知识，对于了解证券市场运行规律，掌握证券分析技巧，以及进行投资决策等方面具有显著优势。毕业生在证券公司可以从事证券分析、投资顾问、资产管理等岗位。

证券公司主要招聘金融、经济、财务、会计、计算机等相关专业。详细解释如下：金融、经济专业证券公司作为金融市场的主要参与者，其核心业务与金融、经济息息相关。因此，金融和经济专业的毕业生是证券公司的招聘重点。

金融、经济专业：这是证券公司最对口的招聘专业。证券公司的主要业务包括证券承销与保荐、证券经纪、资产管理等，这些业务都需要深厚的金融理论基础和实际操作经验。金融、经济专业的学生通过学习金融市场、投资策略、风险管理等课程，为从事证券行业打下坚实的基础。

国泰君安证券招聘的基本条件包括通过证券从业考试中的证券基础或专业科目中的任何一科，获取证券从业资格证。这是进入证券行业的最低门槛。学历方面，通常本科是最为理想的选择。如今，证券公司招聘大多数都要求本科及以上学历。

不好过。根据查询国泰君安证券股份有限公司官网发布的招聘信息得知，2023年国泰君安的招聘条件是：学历金融类或计算机类硕士及以上学历，并且有3-5年的工作经验。应聘对于学历的要求比较高，面试不好过。

国泰君安证券也明确要求员工必须具备统招本科学历。这一要求与国信证券相似，表明国泰君安同样重视员工的学术背景和专业知识。总的来说，证券行业对于员工的学历要求呈现出多样化的趋势。虽然一些大型证券公司如国信和国泰君安对学历有较高要求，但也有很多公司更注重实践经验和实际工作表现。

在学历方面，应聘者需要具备本科学历或以上学历，优先考虑金融、经济、管理等相关专业的毕业生。在工作经验方面，具有2年以上同行业从业经验者将被优先考虑，尤其是那些在大型证券公司有过工作经历的人。此外，长江证券还对员工的职业素质提出了明确的要求。

首先，在学历方面，长江证券要求应聘者具备本科及以上学历，尤其是金融、经济、管理等相关专业的毕业生更受青睐。其次，在工作经验方面，长江证券优先考虑具备2年以上同行业从业经验的人才，尤其是曾在大型证券公司工作过的人员。此外，应聘者还需具备良好的职业素质。

首先，应聘者需具备本科学历或以上，并且金融、经济、管理等相关专业优先考虑。其次，对于有行业经验的求职者，同等条件下将优先录用，特别是那些曾在大型证券公司工作过的专业人士。在职业素质方面，公司期望员工能够认真负责，勇于承担责任，并具备良好的职业道德和团队合作精神。

职业素养：员工需要具备良好的职业操守和道德品质，保持良好的工作作风和形象。学历和学位：员工需要符合长江证券对于学历和学位的要求，以及特定岗位的专业技能要求。证券公司是指在金融市场上从事证券业务的机构，包括证券经纪商、证券投资顾问、证券承销商等。

符合公司规定的一系列条件。根据帮考网查询得知，武汉长江证券员工转正需要符合公司规定的一系列条件，包括工作表现、业绩贡献、培训考核等方面的要求。

长江证券的正式员工是签订正式劳动合同的员工，与证券经纪人和外招的普通客户经理不同，正式员工是享受正式福利待遇的，一般比较稳定，一般都是有关系的人。

金融类专业。金融是证券公司的核心业务，因此金融学专业毕业生是证券公司的招聘重点。包括股票、债券、期货等金融产品的投资分析和风险管理都需要金融专业的人才。经济类专业。经济学专业毕业生能够对公司经济运行进行分析和预测，对公司的投资和决策具有很大帮助。

1、最后，关于“天天打电话叫我去面试”的问题，这可能是因为证券公司正在寻找合适的人才。面对激烈的市场竞争，证券公司需要不断优化团队结构，提高服务质量。因此，通过电话联系潜在的市场人员，是他们寻找人才的一种常见方式。

2、如有相关业务办理建议在交易日交易时间进行办理。可提前联系对应营业部或拨打95575（或02095575）咨询。温馨提示：疫情防控期间如需前往营业部办理业务，建议您先与营业部或020-95575电话预约。

3、没有福利(没有底薪，谈什么福利)，没有社保(不是劳动关系，没有社保，对方会卖给你商业保险让你去交)，不是保险公司的正式员工(一个营业部，一个总监或者经理都可以打着保险公司的旗号招人)。每天都要为客户的交通、电话、活动买单，保险会给你很高的佣金。

4、跟保险差不多，只是证券的名声比保险要好的多，要想在这个方面发展，性格尽量要开朗些，另外要善于表达哦，人品更得要好，现在这个职位的流动性最大，相比较其他职位而言。好多人没有业绩就干不下去了。