8月1日起按工龄退休（8月1日起按工龄退休算吗）

摘要： 本文目录一览：1、工龄30年补偿也是12年吗2、...

本文目录一览：

• 1、工龄30年补偿也是12年吗
• 2、八二年八月一日参加工作到2019年10月退休工龄是多少年?
• 3、退休工龄怎么计算?是按年计算还是按月计算?
• 4、退休工龄是按年还是按月计算?
• 5、1974年8月1日参加工作至2O11年2月退休工龄多少年?

工龄30年补偿也是12年吗

工龄按照30年，但是法律支持的经济补偿最多年限是12年，也就是12个月的工资经济补偿。至于保险，可以要求单位补缴，目前来说一般是社会保险。

一般情况下30年工龄解除劳动合同应该有一年的工资作为解除劳动合同的赔偿金，因为劳动者工作每满一年就需要支付一个月的工资作为解除劳动合同的赔偿金，而这个上线就是12年，也就是需要支付一年的工资作为赔偿金。

在非法解除合同的情况下，补偿时间自入职日起算，最长不超过12个月，补偿标准为上述双倍计算。法律依据源自《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。该条款指出，补偿金额以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为准。

如果解除劳动合同前十二个月劳动者本人月平均应发工资不超过当地市上一年度职工月平均工资的3倍，那么满30年不满30.5年算30.5个月工资的经济补偿金，满30.5年不满31年算31个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数为解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资。

年工龄被辞退的赔偿标准，具体如下： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月，按上述双倍标准赔偿。

经济补偿金的计算：经济补偿金是按照职工在用人单位的工作年限，每工作一年发放一个月工资的标准计算的。如果超过半年不满一年按照一年计算，如果不满半年发放半个月工资的经济补偿。

八二年八月一日参加工作到2019年10月退休工龄是多少年?

1、退休工龄按实足工龄计算的，从1982年8月1日起到2019年7月31日实足工龄是37年，加上2019年的8，9，10，3个月，实际总共工龄是37年3个月。

2、-今为缴费年限也有20年有余，你的总工龄32年有余。如果你能把你的档案找到，按档案记载82--94就为视同年限，你的退休金计算就按职工：中人过渡办法计算。没有档案了，对不起你82--94年间的视同年限，就白瞎了，这段完全以档案记录为依据。先去打听你的档案吧。

3、你的工龄中有视同缴费和实际缴费两个阶段(七六年至二零一八年，共42年)。实际缴费年限从单位开始交养老保险那个月开始算起，之前是视同缴费。这样，你的总缴费就是482个月，养老金是按照482个月计算的。以后每年增加养老金会按照年（工龄42年）计算。

4、元 在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5、第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。

退休工龄怎么计算?是按年计算还是按月计算?

退休工龄是按年计算。退休工龄的计算是以满12个月为一个计算单位，即按年来计算。不足一年的时间不予以累计。在确定职工的保险福利待遇和退休条件时，主要参考的是连续工龄。自从实行基本养老保险个人缴费制度后，退休和养老保险待遇的计算基础变为实际缴费年限，之前的连续工龄被视为缴费年限。

退休工龄的计算主要是按年计算的，但也会精确到月。具体来说，退休工龄的计算方法主要包括连续计算法、合并计算法以及工龄折算法。连续计算法：这是最常见的计算方法，工龄从职工正式参加工作时起算，如果职工在不同单位之间调动，那么在这些单位的工作时间都应不间断地计算为连续工龄。

法律分析：退休工龄按月计算。参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。

缴费一年就计算一年，精确到月。没有按照虚岁计算的规定，按照满十二个月为一年计算，不足一年的，按月计算，在退休之后，调整 退休养老金 时，按照出台的调整文件规定执行，文件中注明不满一年按照一年计算的，不满一年的部分，按照一年计算，没有注明的，按照满一年计算，不满一年不计算。

退休工龄是按年还是按月计算?

1、法律分析：退休职工缴费年限计算到月，在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计，过渡性养老金计算到月；退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

2、法律分析：退休工龄按月计算。参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。

3、法律分析：实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按满一个周年才能算一年计算。

4、退休工龄是按年计算。退休工龄的计算是以满12个月为一个计算单位，即按年来计算。不足一年的时间不予以累计。在确定职工的保险福利待遇和退休条件时，主要参考的是连续工龄。自从实行基本养老保险个人缴费制度后，退休和养老保险待遇的计算基础变为实际缴费年限，之前的连续工龄被视为缴费年限。

5、退休工龄的计算主要是按年计算的，但也会精确到月。具体来说，退休工龄的计算方法主要包括连续计算法、合并计算法以及工龄折算法。连续计算法：这是最常见的计算方法，工龄从职工正式参加工作时起算，如果职工在不同单位之间调动，那么在这些单位的工作时间都应不间断地计算为连续工龄。

6、退休工龄，按照满12个月计算为一年，退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为X/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

1974年8月1日参加工作至2O11年2月退休工龄多少年?

你是1974年8月1日参加的工作，到2011年2月退休。正常情况下。你的工龄是36年。六个月。因为。从参加的时间是8月1日。而在8月1日至第二年四月份这段时间是没有买养老保险的。属于一般单位用人期间签订合同，以后的试用期。所以正常的情况下，有的分明是在36年零六个月左右。

5年是6个月。1976-2010年是35年满年。2011年是8个月。6+8＝14个月，所以多出来时间是2个月。即36年零2个月 我知道吉林省肯定是这么算法的。有的省则是不满30天不能计算为1月。但要注意的是，工龄不是到退休时间为止，而是计算到法定的退休日期为准的。

年8月1日上班，2025年2月25日退休，工龄应该是30年零6个月，退休计算养老保险缴纳年限时，计算到月。