6000扣六险一金剩多少（个人交五险一金怎么交）

600163 2025-03-06 17:45:14 14

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本文目录一览：

1、工资6k,六险一金,公积金比例12%,到手能有多少?
2、六险一金多少钱一个月?工资6000扣完还剩多少
3、6000块钱扣除六险二金剩多少
4、6000扣六险一金剩多少
5、6000元六险一金要扣多少钱

工资6k,六险一金,公积金比例12%,到手能有多少?

1、工资6000元，六险一金覆盖，公积金比例12%，实际到手能有多少呢？我们来计算一下。首先，应发工资为6000元加上津贴。具体金额则需根据公司政策和员工个人情况而定，例如高温补贴（6至10月份）、全勤奖励、工龄奖、交通补贴等。其次，实发工资则需要从应发工资中扣除一定的税费。

2、扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。

3、月工资6000元，个人扣三险一金=6000×(社保8%+医保2%+失保1%+公积金12%)=1380，个人所得税=(6000-3500-1380)×3%=34，实得=6000-34-1380=4586。

4、资6000扣完还剩多少每个地方的社会保障缴费比例都不一样。假如是在北京税前6000工资的话，养老保险需缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元，那么税后工资就剩下4630.05元了。

5、五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。住房公积金比例12%的意思：住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。

六险一金多少钱一个月?工资6000扣完还剩多少

元工资扣除五险一金后，实际到手为5088元。五险一金的缴纳比例和基数各地不同，以广州为例，月收入6000元预计个人需缴纳社保约612元，住房公积金按5%比例计算为300元。新个税法正拟改革，旨在建立综合与分类相结合的税制，减少税收差异。

扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。

月工资6000元，个人扣三险一金=6000×(社保8%+医保2%+失保1%+公积金12%)=1380，个人所得税=(6000-3500-1380)×3%=34，实得=6000-34-1380=4586。

6000块钱扣除六险二金剩多少

1、法律分析：扣除六险二金后应剩5100左右，扣除部分主要包括了一下内容。

2、具体到6000元工资扣除六险二金的情况，一般情况下，扣除后的实际收入大约为5100元。这里的六险二金包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险，以及住房公积金和企业年金。这些扣除项目是国家规定的社会保险制度，旨在为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助。

3、块钱扣除六险二金通常剩5100元左右。扣除部分主要包括了一下内容：养老保险。单位每个月缴纳20%到22%，自己缴纳8%；医疗保险。单位每个月缴纳9%到12%，自己缴纳2%；失业保险。单位每个月缴纳1%，自己缴纳1%；工伤保险。

4、月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。