五险离职了是不是白交了（五险离职了是不是白交了,可以取出来吗）
摘要：
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五险一金离职了是不是白交了
1、法律分析：不是的。虽然离职了，但是，缴纳的社保费和一金会按照规定记入个人账户并享受相关待遇。为了保障自己的养老和医疗，尽快去本人参保地所在的社会保险服务中心和医疗保险服务中心，办理灵活就业人员参保和缴费，两次合并，累计计算。当然，如果有找到了新的单位，新单位办理五险一金后，两次合并即可。
2、离职后，你之前缴纳的五险一金并非白交。养老保险和医疗保险的缴费记录和个人账户资金都会继续保留。养老保险缴费满15年后，你可以在退休后领取养老金；医疗保险则可以在你生病时用于报销医疗费用。这些都属于你的权益，不会因离职而消失。
3、五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。
4、五险一金离职了没有白交。五险一金是能累计年限的，养老保险断缴后其累计年限不会有变化；医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限；失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计；工伤、生育保险断缴没有影响；公积金断缴后账户余额不会有变化。
5、是的，离职后五险一金不会白交。解释如下：五险一金是指职工社保和住房公积金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金在缴纳期间都是为了保障个人权益和福利。即使离职，之前缴纳的五险一金依然存在并产生相应的权益。
6、五险一金辞职了并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
五险离职了是不是白交了
1、综上所述，辞职后你之前所交的五险一金并不会白交，你的个人账户和权益仍然有效。
2、综上所述，离职后五险一金不会白交。只要按规定缴纳，未来仍然可以享受相应的福利待遇。在处理离职问题时，应妥善保管个人社保账户的相关信息，以便未来继续享受应有的权益。
3、因此，即使你选择暂时离开工作岗位，之前缴纳的五险一金并不会白交。社保账户中的资金依然有效，为你提供了长期的保障。在重新就业时，你可以选择继续缴纳，或者根据个人情况调整。此外，社保账户中的资金不仅为你提供了基本的生活保障，还为你未来的退休生活提供了必要的积累。
4、法律分析：不是的。虽然离职了，但是，缴纳的社保费和一金会按照规定记入个人账户并享受相关待遇。为了保障自己的养老和医疗，尽快去本人参保地所在的社会保险服务中心和医疗保险服务中心，办理灵活就业人员参保和缴费，两次合并，累计计算。当然，如果有找到了新的单位，新单位办理五险一金后，两次合并即可。
如果说干一年不干了五险一金钱会不会反倒账户不是白交费
1、实际上，即使你停止工作一年，之前缴纳的五险一金并不会因此而失效或消失。你的社保账户依然会保留你在职期间缴纳的费用，直到你重新开始工作并续保。这意味着，尽管你暂时离开了工作岗位，但之前缴纳的保险费用依然有效，且不会被清零。
2、并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
3、离职了不是白交，五险是养老，医疗，养老缴纳满15年退休可以领取退休金，医疗你生病可以享受住院报销。金钱也在你自己账户里面。总之这些钱都是你自己的。现在只要是正规的企业都会给员工缴纳社保，但是辞职之后，企业将不会再给个人缴纳社保，也就意味着社保面临着断缴的风险。
4、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由个人全额缴纳。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
5、不能取出来的。五险是指养老保险，医疗保险，失业保险工伤保险和生育保险，其中养老保险个人缴费8%单位缴费20%，医疗保险一般单位缴费8%个人缴费2%。工伤保险生育保险盒失业保险个人不缴费都是由单位缴纳的。那么能够进入到你个人账户的基本上只有养老保险和医疗保险。
6、停缴后影响不大，如果有公积金贷款的，只需要保证公积金账户中余额足以还贷即可。个人缴纳的具体规定：个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。
