五险一金具体指什么（五险一金具体指什么意思）
摘要：
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企业给员工缴纳的五险一金具体是指什么
五险一金是指用人单位或企业给予员工的五种社会保险和一个住房公积金的统称。具体包括：养老保险：为退休后的员工提供基本生活保障，要求员工在退休前至少缴够15年。医疗保险：为员工提供医疗费用报销等医疗保障，如果断交超过3个月，缴费年限会清零重新计算，断交后会影响医疗保险的使用。
五险一金是用人单位给予劳动者的多种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。住房公积金被视为“应当缴纳”的项目，具有法律强制性，体现出其作为劳动者义务的重要性。2016年，随着“十三五”规划纲要的提出，生育保险和基本医疗保险合并实施成为趋势。
公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
五险一金是指中国劳动法律框架下，用人单位为员工提供的一系列社会保险与住房保障制度。具体而言，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这五种社会保险的缴纳方式有所不同。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“三险一金”以及“五险一金”具体指什么?作何用处
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。 五险一金、三险一金是什么？ “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
三险一金指的是“基本养老保险”、“基本医疗保险”、“失业险”和住房公积金五险一金指的是“基本养老保险”、“基本医疗保险”、“失业险”、“工伤险”、“女工生育险”和住房公积金。
是指中国的社会保险和住房公积金制度中的两种不同组合。三险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。三险一金详解 三险一金是中国社会保障体系中的基本组成部分，旨在为劳动者提供一定的生活保障。
五险一金是什么保险
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。养老保险：是保障劳动者在退休后能够有稳定收入来源的社会保险制度。只要交满15年，到达法定退休年龄，劳动者就可以每年领取一笔养老金，用于保障老年基本生活所需。
3、今天给大家讲一下什么是五险一金，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
4、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。以下是关于五险一金与社保的详细解释：五险一金： 养老保险：为退休人员提供基本生活保障。 医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。
5、法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金是指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
法律分析：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险一金就是社保以及住房公积金。养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险就是社保的组成部分。五险是用人单位必须缴纳的，一金则需要看公司的制度。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金：分别是社会保险和住房公积金总称。五险包括生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险。一金指的是保房公积金。
