泰格医药招聘（泰格医药招聘岗位）
摘要：
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泰格医药公司好进吗
1、不好进。泰格医药公司在招聘信息当中写明至少要本科以上学历，并且在招聘的时候对于招聘的要求非常严格，在面试关卡也会提问很多专业性质的问题，而且试用期的考核也非常严格，所以并不好进。
2、面试难度强。因为泰格医药公司的招聘公示上写的是首先招收有两年以上工作经验的人。面试难度强，面试官都是非常严格，不好进。
3、泰格医药公司应届生不好进。因为泰格医药公司的招聘公示上写的是首先招收有两年以上工作经验的人，面试难度强，面试官都是非常严格，不好进。
CRC入坑——SMO公司坑位选择
中国临床研究行业兴起时间尚短，进入大型公司的门槛相对较低，故有意成为CRC者应优先选择大型企业。国内大型公司概况如下，排名不分先后：药明津石——隶属于药明康德，行业内位居前三。在全国多地设有办公室，涉及普药、肿瘤等多个领域，员工规模较大，垂直晋升竞争激烈。
津石SMO、昆拓和思默SMO是行业公认的领先CRC公司，凭借丰富的经验和专业知识，在临床试验协调和管理方面表现卓越。 诺思格、西斯比亚和普锐斯也是值得信赖的CRC公司，它们在临床试验领域具备深厚实力，提供包括试验设计、数据管理、受试者招募等全方位服务。
- 位于药明康德子公司，全国数千员工，总部设在上海、北京等地。薪资组成包括底薪、城市补贴和奖金，奖金与访视量和FTE费用挂钩，多劳多得。底薪相对较高，新员工试用期为2个月，试用期工资为当月工资的80%，试用期后可全额发放。
临床研究协调员（CRC）是SMO公司中的关键角色，负责协调临床试验的各个环节，确保试验高效、合规地进行。 在SMO公司，CRC与多个部门和团队紧密协作，包括研究团队、临床监察员、数据管理员等，共同推动临床试验的进展。
泰格医药的crc面试结果要等几天
1、个工作日。泰格医药的crc面试公告说明，将于5个工作日面试者将得出结果。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
2、依托康龙化成，发展迅速，面试流程严格，培训规范。采用多中心制，可能需要管理多个中心，通勤时间较长。接受无经验的应届毕业生，有校园招聘通道。以上列举了规模较大、覆盖范围广泛，能接纳无经验新员工的几家企业。此外，还有许多其他公司正在迅速发展，各有特色。建议多面几家，综合比较后做出决策。
泰格医药公司应届生好进吗
泰格医药公司应届生不好进。因为泰格医药公司的招聘公示上写的是首先招收有两年以上工作经验的人，面试难度强，面试官都是非常严格，不好进。
好进。因为应届生可塑性强：应届毕业生是职场上俗称的一张白纸，怎么写，怎么画，怎么成型都是公司做的。心理优势：对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间。
思默——泰格医药旗下，同样位列行业前三。对学历和英语要求严格，多在有经验或紧急招聘时放宽。薪酬福利体系完善，提供六险一金，据说升至S级后有股权激励。先前工时管控严格，导致员工压力大，现优化激励方案，更具吸引力。倾向招聘有经验的员工，应届生若有意可尝试申请。
