已经退休了（已经退休了还能补缴社保吗）
摘要：
本文目录一览：1、已办理退休怎么查看办理结果没有2、已经办退休了还能找回工龄吗... 本文目录一览：
已办理退休怎么查看办理结果没有
联系您所在单位的人力资源部门或人事部门，向他们咨询退休手续的办理进度。登录您所在城市的社保网站或拨打当地的社保机构电话查询，了解您的退休金发放情况和退休手续的办理结果。如果您已经办理了退休手续，也可以前往当地的社保机构或劳动保障部门进行查询。
方法一：通过社保局官网查询首先打开社保局官网，进入“个人社保查询”页面。输入自己的社保卡号和密码，登录个人社保账户。在个人社保账户页面中，找到“个人信息”或“社保缴费记录”等选项，查看自己的社保缴费记录和退休时间。
首先，您可以登录江苏省人力资源和社会保障厅的网上办事服务大厅。在页面上找到并点击“单位名称—单位中心—办理中/已办结”，以此来查看您的审批进度。如果您的单位已经完成了企业职工基本养老保险退休审批的网上申报，并提交了相关档案材料，同样可以通过上述途径查询审批状态。
已经办退休了还能找回工龄吗
法律分析：可以补办，工龄和退休金挂钩。对需要更改工龄的，退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。如果经劳动人事部门审查确属工龄计算有误，更正后可以到社保中心重新计算养老金。
法律分析：可以找回，工龄和退休金挂钩。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
法律分析：不能。理由 找工零必须在上班的期间内。经个人申请单位上级人事部门查询认可批准后能找回工铃因为退休了。不算本单位的职工了。本单位无法办理。找工零这项工作。因此说。已经办退休了是找不回工铃的了。
已领了退休金不能补工龄。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。人民法院应当受理。
退休发现工龄少两年可以补办，工龄和退休金挂钩。在办理退休时，需要填写退休审批表，上面会对缴费年限（现在没有工龄）做出核定，会看到的，并且需要签字，一旦批准退休，轻易是不能改的。
已退休人员可随时辞职吗?
已退休人员可以随时提出辞职请求，但不可随时走人，因为一般来说已经退休的人员在单位基本都是被返聘的，有与用人单位订立合同，如果随时走人的，就属于合同的违约情形，应该提前协商处理。
如果单位没有告知员工，那么员工是可以随时要求离职。因为员工达到退休年龄，是无法和单位建立劳动关系的，一般情况下是需要签订就业协议，规定相关事项，如果没有签订协议规定口头约定也是可以的。有约定按照约定执行，没有约定可随意要求离职。
法律分析：可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月终止。
就提问的随时辞职的问题，并没有法律所禁止，因而是可以随时辞职的，但基于双方之间形成的事实劳务合同关系，也应当办理正常的交接手续。这个也属于后合同义务。
以上的老人当然可以向单位随时辞工不做。因为国家现行的退休制度规定。男人60周岁就可以退休了。如果单位不允许你退休，你可以向当地的劳动仲裁委员会去控告。
已经超过退休年龄,法院判决与单位有劳动关系,但单位从未给上过养老保险...
根据相关规定，已达到法定退休年龄，与用人单位之间仍可按劳动关系处理。但是，按照现行社保规定的补买补缴社保的情况，一般是指未达法定退休年龄的人员，虽然可以要求用人单位补买，但没有可操作性。具体规定可向所在地社保部门咨询，如不可以购买，建议与单位协商给予相应的补偿。
建议你妈妈立即向当地劳动监察部门部门投诉，如投诉无果，应当向当地劳动仲裁委员会申请进行劳动仲裁，如果劳动仲裁委员会拒绝受理或你妈妈对仲裁结果不服，可以持劳动仲裁委员会的《拒绝受理通知书》或劳动仲裁委员会的书面裁决书向当地人民法院依法提取诉讼，用法律武器维护自己的合法权益。
可以要求赔偿。首先，需要收集能够证明与公司的劳动关系的证据，比如工资流水、工作成果、会议记录以及人证等。其次，可以请求社保局协助核算需要赔偿的具体金额。在准备这些材料时，建议准备三份，将其中两份提交给当地劳动争议院，自己保留一份。向劳动争议院提交申请时，务必按照格式书写申请书。
若劳动者非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，双方劳动关系在劳动者达法定退休年龄时自然终止，不符合《劳动合同法》第46条支付经济补偿的规定，对经济补偿请求不予支持。
