2023人社局退休新政策出台（2023年退休人员有什么规定）

人社局发布了新的退休政策规定，针对2023年的退休人员做出了相关规定，新政策明确了退休年龄、养老金调整等方面的规定，旨在更好地保障退休人员的权益和生活质量，具体规定包括退休年龄的延迟、养老金的发放和调整等，旨在适应当前社会发展和经济变化，确保退休人员的基本生活需求得到满足。

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本文目录一览：

• 1、2023新社保规定男55岁可以办退休吗
• 2、2023年内蒙古退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
• 3、2023年下岗职工退休新政策是什么
• 4、2023年人社部最新退休政策
• 5、人社官方回复:2023最新法定退休年龄规定

2023新社保规定男55岁可以办退休吗

- 对于从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁；- 需满足特殊工种工作年限的规定。 因病提前退休：- 男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁；- 若因病或非因工致残，经县级以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，可申请病退。

非珠海户口退休新政策如下：必须在珠海 缴满15年的社保才能在本地办理 ，在其他地方之前交的社保 可以在珠海接续 。一起算作缴费年限 ；办理退休的年龄 企业女性50岁，男性60岁 ，事业单位和公务员 女性55岁 ，男性60岁 ，缴费年限和年龄 都必须符合条件才能办理 ，缺一不可 。

从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；（3）因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2023年内蒙古退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

1、需要提交本人档案、本人身份证、户口本、社会保障卡原件及复印件，以及最后一次养老保险缴纳税务发票复印件。按养老保险缴纳年限退休人员需提供社保局出具的《历史缴费情况》证明，正常退休和因病提前退休需准备4张一寸彩色底近照。

2、- 男性退休年龄为60周岁。- 女性退休年龄为55周岁。 **办理退休的流程**：- 申请人需要在达到法定退休年龄前一个月向档案所在机构提交退休申请。自提档案人员应向养老保险关系所在地人社局退休审批部门提交退休申请。- 退休审批机构将在提交退休申请的下一个月完成退休审批，并进行公示。

3、内蒙古企业职工法定退休年龄政策规定(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。

4、正常退休年龄：男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，即可达到法定退休年龄，依法办理退休手续并领取养老金。提前退休年龄：若经医院证明完全丧失工作能力，男性可提前至五十周岁退休，女性可提前至四十五周岁退休。

2023年下岗职工退休新政策是什么

年下岗职工退休新政策主要包括以下几点：正常退休条件：男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的。特殊工种退休条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。

买断下岗职工退休新政策 首先，需要明确的是，“买断工龄”这一做法已被国家政策明确禁止。它实际上是指企业在解除与员工劳动关系时支付的经济补偿金。

延迟退休：新政策规定，下岗职工的退休年龄将逐渐延迟到65岁。这意味着下岗职工需要更长时间地参与社会劳动，以积累更多的社保缴纳年限和工作经验。提前退休条件：对于希望提前退休的下岗职工，必须满足一定的条件和规定，如达到特定的工龄、健康状况等。

停止发放基本生活费，按其退休工资发放。 若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。 从整体来看的话，国家是没有什么关于下岗职工的政策的，但是各个地方都相应的制定了一些政策，最常见的就是社保补贴了。

2023年人社部最新退休政策

其他政策：个人养老金领取按3%比例缴纳个税；40年工龄基础养老金重算，过渡性养老金补发；未退休参保人员去世，家属可继承个人账户余额，领丧葬费和抚恤金。基本养老金调整通知预计近期发布，补发工作有望7月底前完成。

年人社部最新退休政策是逐步实施延迟法定退休年龄。具体要点如下：政策背景：延迟退休政策的提出是为了应对我国人口老龄化趋势加剧和养老保险负担日益加重的现实问题。实施方式：延迟退休将采取渐进式的方式，即每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，逐步将法定退休年龄提高到65岁左右。

年人社部最新退休政策如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。（2）女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。在个体窗口办理退休的：（1）男同志是60岁退休。

年，人社部和财政部明确全国总体养老金调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%，各省以该比例为高限确定本省调整比例和水平。2025年相关新闻发布会指出养老金调整遵循适当提高和重点倾斜原则，今年调整比例或许不超去年3%，且可能低于3%。

退休时部分情况下可以补交以前中断过的社保，具体情形如下：国务院办公厅2022年12月印发意见，2023年7月起在全国实施，允许存在缴费中断的参保人员在达到法定退休年龄时一次性补缴延续缴费年限。

年人社部和财政部公布退休人员养老金调整比例为8%，要求各省份在5月底前上报本省的养老金调整方案细则。备案通过后各省公布养老金调整方案，随后开始补发养老金，补发金额从2023年1月起算。

人社官方回复:2023最新法定退休年龄规定

1、无论是企业职工还是灵活就业人员，男性的法定退休年龄均为60周岁。女性退休年龄：企业职工：管理与技术岗位的女性职工法定退休年龄为55周岁。生产、经营、服务岗位的女性职工法定退休年龄为50周岁。岗位变动需满足一定年限才能按照新岗位的退休年龄规定执行。

2、法定退休年龄（逐步延迟）男性：从60岁逐步延迟至63岁（2025 - 2040年过渡期，每4个月延迟1个月）。

3、女性企业职工的退休年龄，管理、技术岗位为55周岁，生产、经营、服务岗位为50周岁。若在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位且满2年及其以上，按新岗位的退休年龄规定执行。 女性灵活就业人员的法定退休年龄为50周岁。

4、灵活就业女性的法定退休年龄为50周岁，若之前为管理或技术岗位，需在灵活就业身份下连续缴费两年以上。在南昌市，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁。