北京一男子午休时间“约球”猝死，法院判决：不算工伤 北京一男子在午休时间因打球突发意外猝死，法院最终判决该事件不属于工伤范畴，据悉，该男子在休息时间自发组织打球活动，并非在工作期间从事与工作相关的任务，法院认为，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，而该事件并非发生在工作过程中，因此不能认定为工伤，这一判决提醒广大市民，在工作之余进行...
人力资源管理的8大错位 本文来自微信公众号：沈素明，作者：沈素明引子：人力资源，不是部门，是企业活力的真实流动你问十家企业“人力资源归谁管”，大概率会听到一样的答案：HR部门。但你如果再追问一句，“谁才是人力资源”，空气就会突然安静。人力资源从来不是一个部门的责任，而是一种全组织性的流动状态。人，是企业中最复杂的变量，也是...
哪些人最易被AI淘汰 本文来自微信公众号：沈素明，作者：沈素明，原文标题：《这8类人最易被Ai淘汰，其中有你吗？》办公室没有警报响起，也没有大规模裁员通知，但你却隐隐觉得不对劲：报表忽然不再需要你来跑，主管开始自己写方案，团队里那个“懂AI”的年轻人被提拔成项目牵头人，而你被分配去做些“不太重要但也不能不做”的收尾工作。...
OpenAI悬着的心终于“死了” 出品｜环球财经网科技组作者｜孙晓晨编辑｜苗正卿头图｜视觉中国经过各方的围剿，OpenAI的营利性转型计划终于“流产”了。萨姆·奥特曼发表致员工信，向公众解释了OpenAI当前的结构安排。据OpenAI介绍，当前OpenAI的结构安排主要包括以下四点：OpenAI将继续由当前的非营利组织控制。我们现有...
AI教父站到了OpenAI对立面 出品｜环球财经网科技组作者｜孙晓晨编辑｜苗正卿头图｜视觉中国日前，一封公开信拦在了OpenAI的重组之路上。该公开信由诺奖得主、AI教父Geoffrey Hinton联合10名前OpenAI员工及其他业内人士共同发表，要求停止OpenAI的重组计划。信中强调了OpenAI的宗旨使命，即“确保通用人工...
餐企如何长期“活下去” 本文来自微信公众号：红餐网，作者：吴建国（本文为华为原人力资源副总裁吴建国在“2025中国餐饮产业节”上的演讲实录，红餐网整编发布），原文标题：《餐饮企业出现的所有问题，终归还是人的问题》，头图来自：AI生成如果用一个字形容过去一年，很多餐饮人可能会说“卷”，我总结成三个字：“慌、卷、惨”。为什么？...
