本文作者:访客

什么?千亿银行给员工降薪,却让董事长拿了个业内“薪酬冠军”

访客 2025-04-29 13:35:32 88487
什么?千亿银行给员工降薪,却让董事长拿了个业内“薪酬冠军”摘要: 撰文 | 王鑫近日,青农商行发布2024年财报,本来是份营收、净利双双增长的成绩单,可大家的目光全被董事长的年薪吸引了...

撰文 | 王鑫

近日,青农商行发布2024年财报,本来是份营收、净利双双增长的成绩单,可大家的目光全被董事长的年薪吸引了。

董事长王锡峰2024年税前薪酬195.84万元,不仅稳坐A股上市农商行 “薪酬冠军” 宝座,还比2023年多拿了8.58万元,涨幅4.6%。在行业都在降薪的背景下,这样的操作无疑引起了业界关注。

什么?千亿银行给员工降薪,却让董事长拿了个业内“薪酬冠军”

更让人咋舌的是,整个高管团队都涨薪了。2024年32位高管(含离任)总薪酬1392.05万元,相比2023年37位高管(含离任)1267.62的总薪酬,多发了124.43万元,涨幅近10%。

可全体员工的平均薪酬却从2023年的36.3万元微降到36.1万元,这波“员工降薪、高管逆势加薪”的操作,让不少人直呼“看不懂”。

青农商行的薪酬在同行里对比也很 “扎眼”。渝农商行、沪农商行的资产规模几乎是青农商行的3倍,净利润更是它的4倍多,可人家董事长的年薪不足百万,青农商行这薪酬水平是不是有点 “超标” 了?

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董事长成“薪酬冠军”,

曾是恒丰银行行长

深蓝财经注意到,董事长王锡峰拿下“薪酬冠军”,年薪近200万,或与其丰富的银行从业经验有关

王锡峰曾在中国银行任职多年,担任过山东省分行副行长兼济南分行行长,2017年加入恒丰银行,担任行长要职,并在2022年8月离任后加入青岛农商行,2023年1月正式上任董事长‌。

说起恒丰银行,这家出自山东的股份行曾因两任董事长先后被判刑而进入至暗时刻。在此背景下,分别出身监管系统、国有大行、省委部门的陈颖、王锡峰、张淑敏“空降”恒丰银行,分别出任董事长、行长、监事长,着手进行一场风险化解、改革重组攻坚战。

虽然王锡峰担任恒丰银行行长期间,该行经历了踩雷一众房企和ST企业、承销债券违约等风险事件,但整体来看,经过剥离不良、引进战投等一系列调整后,恒丰银行逐渐走出低谷。()

另外值得注意的是,在青农商行已披露的高管薪酬中,2023年10月聘任的两位行长助理陈积鹏、侯海滨,薪酬增幅最为亮眼。其中,陈积鹏薪酬从2023年的18.07万元跃升至86.79万元,侯海滨的薪酬从2023年的19.67万元跃升至84.23万元,分别增长380%和328%。

据悉,侯海滨、陈积鹏入职以来,先后代为履行该行资产管理部总经理职责,属于一肩挑两职。

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资产近5000亿却赚不过同行?

分红还 “小气”

虽然青农商行的资产规模在2024年达到4950.32亿元,离5000亿仅一步之遥,可净利润却只有28.56亿元。再看看沪农商行,资产规模14878.09亿元,净利润122.88亿元,是青农商行的4倍多。这么一对比,青农商行的赚钱能力就有点 “小巫见大巫” 了。这薪酬与业绩的匹配度,还真得好好观察观察。

更让股东们不满的是分红。2023年,青农商行向普通股股东每10股派发现金红利1元(含税),合计5.56亿元,分红率21.65%,这在上市银行里也就处于中下游水平。

要知道,2022年青农商行还因为 “不分红” 被投资者吐槽,好不容易重启分红,却这么 “小气”,难怪有投资者在业绩说明会上直接表达不满。

董事长王锡峰解释说,分红是综合考虑了企业发展战略、盈利水平等因素,要平衡股东的短期利益和长期利益。话虽这么说,可股东们更想看到真金白银的回报。

青农商行2024年度的分配预案显示,拟10派1.2元(含税),预计派现金额合计为6.67亿元,派现额占净利润比例为23.34%。尽管相较2023年有所提升,但目前动态股息率只有3.79%,在10家农商行中排第7位,相较其他同行难言有投资吸引力

什么?千亿银行给员工降薪,却让董事长拿了个业内“薪酬冠军”

受此影响,近两年在以银行为主角的红利资产大行情中,青农商行股价大幅跑输行业平均水平,至今还在低位徘徊,市值176亿元,市净率不到0.5倍,属于“上市即巅峰”的代表

什么?千亿银行给员工降薪,却让董事长拿了个业内“薪酬冠军”

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“巴龙系” 后遗症未了,

不良率居农商行之首

说起 “巴龙系”,青农商行真是一把辛酸泪。作为曾经的第三大股东,“巴龙系” 因为债务问题,持有的青农商行股份频繁被拍卖。2024年5月,5512万股股份以1.56亿元成交,被上海楷巨信息科技有限公司拍下,现在 “巴龙系” 的持股比例已经降到2.36%,影响力大不如前。

可 “巴龙系” 留下的烂摊子还没完全收拾干净。早年青农商行给 “巴龙系” 提供了不少优惠贷款,2022年末向巴龙国际及其子公司发放贷款余额8.57亿元,平均利率2.94%,而同期向青岛城投发放贷款的平均利率为3.78%,相差近0.84个百分点。

然后,这些贷款在此后逾期不还。2023年4月,青农商行发布公告称,向法院申请强制执行。因为这摊子事,2023年,青农商行还被青岛银保监局罚款3187.27万元。

在资产质量方面,青农商行2024年末不良贷款率1.79%,连续两年压降,但横向比较来看,在已披露年报的农商行里是最高的。常熟银行不良率0.77%,江阴银行0.86%,就连资产规模更大的余农商行和沪农商行,不良率也只有1.61%、1.50%。

向好的一面是,其逾期贷款和关注类贷款明显下降。逾期贷款从2023年的90.78亿元下降至2024年末的77.15亿元,关注类贷款从2023年的148.15亿元降至133.86亿元,不良贷款迁徙率也在下降,拔备覆盖率从237.96%升至250.53%,可见资产质量不断夯实,风险抵补能力持续增强

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结语

青农商行这几年真是 “热闹”,尽管董事长王锡峰凭借丰富履历和行业经验,带领团队在业绩、资产质量上取得一定成绩,但薪酬分配失衡、股东回报乏力、股价低迷等问题,仍像一根刺扎在投资者心中。

伴随年报和一季报发布,该行发布了一份《估值提升计划》。或许青农商行已意识到,未来能否继续用业绩增长化解质疑,让股价与高管薪酬 “齐飞”,才是破局的关键。

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